Vēlēšanas pēc valsts mediatora ierosinājuma algu strīdā starp arodbiedrību Efling un SA Islandes Uzņēmumu konfederāciju.
Balsošana sākas piektdien, 3.martā plkst.12:00 un noslēdzas trešdien, 8.martā plkst. 10:00
Ja arodbiedrības Efling locekļu balsojumā tiks pieņemts valsts mediatora priekšlikums, Efling arodbiedrības locekļi saņems tādus pašus algu paaugstinājumus kā citu arodbiedrību locekļi SGS Islandes Strādnieku asociācijas ietvaros. Algu paaugstinājumi tiks izmaksāti ar atpakaļejošu spēku no 2022. gada 1. novembra.
Galvenā koplīguma faktiskās pirkuma likmes palielināsies no 35 000 ISK līdz 52 258 ISK, un to vidējais pieaugums būs aptuveni 42 000 ISK. Relatīvais pieaugums būs no 9,5% līdz 13%, un vidējais pieaugums pārsniegs 11%. Piedāvātā algu tabula ir pieejama valsts mediatora priekšlikumā. Izmantojiet kalkulatoru, lai redzētu, kāds būs Jūsu individuālais algas pielikums.
Līdz ar priekšlikumu tiek pievienots jauns amata nosaukums ‘‘nespecializētie viesnīcu darbinieki‘‘, kas ir 5. algas kategorijā, bet pēc trīs mēnešu pārbaudes laika ierindojas 6. algas kategorijā.
Strādniekiem, kuri nesaņem algu pēc iepirkuma likmēm ikmēneša algas koplīguma palielinājums ir par ISK. 33 000 no 2022. gada 1. novembra.
Balsošana sākas piektdien, 3.martā plkst.12:00 un noslēdzas trešdien, 8.martā plkst. 10:00.
Vēlētāji, kuri nevar nobalsot elektroniski, var nobalsot klātienē Valsts mediatora birojā Borgartún 21 pirmdien, 6. martā un otrdien, 7. martā no plkst. 16:00 līdz 18:00.
Tiem, kuri vēlas balsot klātienē līdzi jābūt personu apliecinošam dokumentam.
Kāpēc valsts mediatora priekšlikums?
Koplīgums starp arodbiedrību Efling un SA Islandes Uzņēmumu konfederāciju beidzās 2022. gada 1. novembrī. Nesaskaņas starp Efling un SA Islandes Uzņēmumu konfederāciju ir iemesls, kāpēc arodbiedrības Efling locekļi nav saņēmuši algu paaugstinājumu vienlaikus ar būtisku cenu kāpumu. Lielākā daļa privātajā sektorā strādājošo ir pieņēmuši īstermiņa līgumus un tā rezultātā saņēma algu pielikumu. Visas arodbiedrības SGS Islandes Strādnieku asociācijas ietvaros izņemot Efling ir noslēgušas koplīgumus, kuri ir spēkā līdz 2024. gada 31. janvārim un tika apstiprināti ar lielu arodbiedrību locekļu balsu vairākumu.
Tā kā ir pagājuši gandrīz trīs mēneši kopš iepriekšējā līguma termiņa beigām ir ļoti svarīgi, lai Efling arodbiedrības locekļi saņemtu algu paaugstinājumus ar atpakaļejošu datumu no 2022.gada 1. novembra, kā tas ir noticis ar citiem privātajā sektorā strādājošajiem. Patlaban arodbiedrība Efling ir pārtraukusi pārrunas un ir sākusi gatavoties streikiem. Līdz ar to SA Islandes Uzņēmumu konfederācija paziņoja, ka nepieņems ar atpakaļejošu datumu koplīgumos noteikto algu paaugstinājumu.
Mediatora priekšlikuma (Ríkissáttasemjari) mērķis ir atrisināt šo
problēmu.
Kā es varu balsot?
Lai balsotu elektroniski, ir nepieciešams Íslykil vai elektroniskais ID. Lai
saņemtu Íslykill dodieties uz https://island.is/islykill (mājas lapa pieejama arī angļu valodā https://island.is/en/icekey ) un nospiediet pogu “panta Íslykill“ (angļu: order IceKey).
Kāds ir valsts mediatora priekšlikums?
Ja nesaskaņās iesaistītās puses nevar panākt vienošanos, valdības mediatoram ir tiesības iesniegt mediācijas priekšlikumu konflikta risināšanai. Par priekšlikumu balso gan arodbiedrības Efling, gan SA Islandes Uzņēmumu konfederācijas locekļi. Priekšlikums tiek uzskatīts par noraidītu gadījumos, ja vairāk nekā puse no nobalsojušajiem ir pret vai arī ja vairāk nekā ceturtdaļa reģistrēto biedru nobalso pret.
Kas ir valsts mediators?
Valsts mediatoru amatā uz 5 gadiem ieceļ ministrs. Mediatora galvenā loma ir asistēt darbiniekus un darba devējus koplīgumu pārrunās un nesaskaņās. Gadījumos, kad pārrunas par koplīgumiem izjūk un nav iespējams atrast risinājumu, pārrunas var tikt nodotas valsts mediatoram. Ja pārrunas joprojām nevirzās uz priekšu, valsts mediators ir pilnvarots iesniegt mediācijas priekšlikumu, lai panākt vienošanos.